注目すべきポイント
小さい子どもを持つママ看護師にとって重要なのは「託児所の有無」です。託児所があれば、時間的にも労力的にも余裕が生まれます。また、経済的な負担が少なくて済むのも嬉しいポイントです。託児所があることを前提に、「24時間保育が可能かどうか」「病児保育が可能かどうか」も確認しておきましょう。また、同世代の看護師が多い職場は子育てに理解のある職場である可能性が高く、お互いに助け合える環境があります。
一度退職してブランクのあるママ看護師が復職する場合は、復職支援制度が整っているかどうかを確認しましょう。ブランクがあると、看護スキルの低下や業務のペースに付いていけるかどうかが不安になります。そのため、現場に出る前の復職支援研修の有無が重要となります。また、プリセプター制度があるかどうかも確認しておきましょう。復職支援制度が充実していれば、自信を持って働き始められます。
効率的に求人を探せる
求人を探す際に利用をおすすめしたいのが、看護師に特化した転職エージェントです。希望条件に合う求人を効率的に探せるだけでなく、職場の制度や内部情報を事前に知ることができます。また、利用者の過去の実績やインタビューから、職場のリアルな情報が分かります。自分がどのような条件を希望し、どういった職場が合っているかを担当者がしっかり把握した上で求人を紹介してくれるので、ミスマッチも起きません。子育てで忙しくても、担当者が代わりに求人を探してくれるので手間を省けます。その他にも、面接の日程調整や条件交渉も代行してくれます。自力で求人を探し、連絡をするよりも圧倒的に効率がいいのです。忙しいママ看護師におすすめなのが、以下に紹介する「看護のお仕事」です。
「看護のお仕事」に在籍するキャリアアドバイザーは職場の働きやすさを知るために直接訪問取材を行っているため、精度の高い情報が手に入ります。 |

|
仕事を探す |
安心して転職活動を進められる
コンサルタントに色々な相談ができるのも、不安の多い転職活動においては嬉しいポイントです。転職エージェントに在籍するコンサルタントはこれまでに多くの看護師の転職を成功に導いてきた転職のプロです。転職希望者の状況に応じた適切なアドバイスをくれるでしょう。コンサルタントに相談する際には、今抱えている不安や悩み、希望条件などを包み隠さず伝えることが大切です。そうすることで、本当に自分に合う職場に出会えます。転職活動に不安のあるママ看護師におすすめなのが、以下に紹介する「看護のしるし」です。
「看護のしるし」は、ママ看護師にとって重要な休暇制度や勤務形態、通勤時間などの情報を細かく教えてくれる転職エージェントです。 |

|
仕事を探す |